干15天离职有薪资吗
，对于这个问题来讲的话，从法律的角度去剖析的话，职工工作一天就有一天的薪资。
而依据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当根据劳动合同约定和国家规定，向劳动者准时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 ????因此假如遇见用人单位拖欠薪资的状况职工完全可以通过法律的武器去保护我们的合法权益。
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