上海社保和公积金基数一致吗

在上海，社保和公积金基数不同，社保和公积金虽然都是职员福利的要紧组成部分，但它们在缴纳基数上并不需要完全一致。

企业可以参考自己的经营情况与职员的实质状况，灵活确定社保和公积金的缴纳基数，以满足职员的实质需要并符合有关政策规定。

上海社保和公积金基数规定

关于上海社保和公积金的基数规定，具体需参照有关政策文件。

1.社保方面，用人单位应当根据国家规定的本单位职工薪资总额的比率缴纳基本养老保险费，职工也应当根据国家规定的本人薪资的比率缴纳基本养老保险费

2.公积金方面，虽然缴纳基数可以与社保不同，但同样需要遵循肯定的规定和限制，以确保公积金规范的稳健运行。

找法网提醒你，《社会保险法》等有关法律法规也为社保和公积金的缴纳提供了明确的法律依据和规范保障，企业应当严格遵守有关法律法规和政策规定，确保职员的合法权益得到充分保障。

上海社保公积金缴存比率差异

在上海，社保和公积金的缴存比率存在肯定的差异。这主要体目前两个方面：

1.不同险种的缴存比率不同，如养老保险、医保、失业保险等各有其特定的缴存比率，社保的缴存比率一般由国家和地方政府依据经济进步、社会保障需要等原因进行拟定和调整。

2.公积金的缴存比率也可以参考企业的实质状况和职员的实质需要进行灵活调整，公积金的缴存比率则愈加灵活，企业可以参考自己的经营情况与职员的实质需要来确定具体的缴存比率。

应该注意的是，虽然社保和公积金的缴存比率存在差异，但企业仍然需要确保缴纳的合法性和合规性，防止出现违法违规行为。